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athene akademie GmbH i.L.
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Führungsprinzipien bei Athene

 

Die folgenden Prinzipien gelten bindend für alle Führungskräfte der Athene:

 

1. Gib den Menschen, mit denen Du zusammenarbeitest, Gelegenheit zum Wachsen und Größer werden. Stehe ihnen nicht Weg.

2. Jeder Mitarbeiter sollte Fähigkeiten und Kompetenzen besitzen und weiterentwickeln, die Du selbst nicht hast. Suche diese und baue sie aus.

3. Störe ein funktionierendes Team nicht dadurch, dass Du meinst, wild entschlossen Führung übernehmen zu müssen.

4. Fördere Teamfähigkeit und Kooperation, wo immer Du kannst.

5. Erzeuge win-win-Situationen, nur so kannst Du gute Leute auf Dauer halten.

6. Biete Deinen Mitarbeitern eine Perspektive.

7. Fördere und unterstütze mit allen Mitteln eine Kultur der Kommunikation, Innovation, Kreativität und den guten Umgang mit Fehlern.

8. Wenn Du einen Fehler gemacht hast: Gib ihn zu. Vorbild wirkt. Fordere das Gleiche von Deinen Mitarbeitern.

9. Vertraue Deinem Team.

10. Stehe zu Deinen Leuten.

11. Höre Deinen Mitarbeitern zu.

12. Sei froh um jeden Mitarbeiter, der Dir klar die Meinung sagt.

13. Halte Dich in ruhigen Zeiten zurück.

14. Übernimm in Krisenzeiten Führung. Dies bedeutet auch, im Interesse der Firma unpopuläre Entscheidungen zu treffen und diese durchzusetzen.

15. Wenn Du merkst, dass ein Mitarbeiter nicht ins Team passt, trenne Dich schnell und fair von ihm.

16. Stelle sicher, dass Du selbst regelmässig etwas lernst.